企業(yè)健康措施

文章來源：大發(fā)化纖      發(fā)布時(shí)間：2018年11月5日

打造“大發(fā)健康科普基地”，設(shè)計(jì)健康展廳，建立“心靈驛站”圖書室和“健康小屋”，

給員工健康理念和知識(shí)的灌溉，讓員工重視健康。 

每年約花費(fèi)700萬元用于企業(yè)健康事業(yè)

 

全員已連續(xù)13年每年免費(fèi)體檢
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：一般員工400元/次（含崗前體檢和在崗體檢）；行政、食堂員工、10年以上工齡員工、基層干部1000元/次；廠長(zhǎng)、部長(zhǎng)、副總2000元2次/年（即每年4000元）。
體檢結(jié)果導(dǎo)入健康管理系統(tǒng)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

 

健康獎(jiǎng)
設(shè)15項(xiàng)指標(biāo)，其中體檢10項(xiàng)（40分），BMI測(cè)量（20分）、健康學(xué)習(xí)（10分）、心理健康（10分）、運(yùn)動(dòng)（10分）、個(gè)人衛(wèi)生（10分）各1項(xiàng)。每月考核，滿分100分，每人每
月獎(jiǎng)400元。前提是必須簽字承諾戒煙，不戒煙者，身體再好也無獎(jiǎng)勵(lì)。到2017年年底，公司員工戒煙率為：97.8%。

 

健康發(fā)送
每人每月發(fā)放一箱當(dāng)?shù)厥忻嫔献詈玫乃崮蹋ɑ虻葍r(jià)的生核桃、有機(jī)紅棗等 ）。全體員工每人發(fā)一把400多元的電動(dòng)牙刷。約每月開展一次健康講座。還通過多種形式進(jìn)行健康
教育宣傳：如《大發(fā)報(bào)》專欄，健康宣傳欄，短信提示，健康微信公眾平臺(tái)等。

 

生產(chǎn)一線特種崗位 / 對(duì)高溫生產(chǎn)區(qū)域
嚴(yán)格按照勞動(dòng)保護(hù)要求，每位員工配備勞保用品，做好健康管理；定期環(huán)境檢測(cè)，定期輪崗，每年增加一次職業(yè)健康體檢。
增加車間通風(fēng)設(shè)施，設(shè)立操作觀測(cè)室，配備空調(diào)，改善工作環(huán)境。

 

自編健康冊(cè)子
發(fā)放自編健康小冊(cè)子4次，共編印1萬多冊(cè)。購買《營養(yǎng)革命》12500本，購買《不生病的飲食起居》12000本，發(fā)給全體員工學(xué)習(xí)及贈(zèng)送給有關(guān)人員。訂閱《生活與健康報(bào)》106份，供各班組、科室閱讀。

 

健康咨詢
定期每周請(qǐng)醫(yī)生專家來大發(fā)坐診，各科室（內(nèi)科、外科、婦科、骨科、針灸推拿科等）輪流，免費(fèi)診斷、現(xiàn)場(chǎng)開處方。
設(shè)健康咨詢室，平時(shí)為員工解難釋疑，測(cè)量身高、體重、血壓等。

 

森林辦公室
每個(gè)辦公室擺放10盆以上綠色植物，再安放2臺(tái)空氣凈化器，其中一臺(tái)是內(nèi)循環(huán)，另一臺(tái)從室外抽進(jìn)新鮮空氣，保證氧氣充足。
不論室外PM2.5多至500以上，室內(nèi)均保持在20以下。

 

健康食堂
食堂控制油、鹽的人均用量，每月出統(tǒng)計(jì)報(bào)表。食堂不準(zhǔn)做油炸、腌制、煙熏、火烤、精加工、霉變食品。提倡吃五谷雜糧、糙米，不用味精。發(fā)現(xiàn)有變質(zhì)（特點(diǎn)是霉變）的食品，一律扔掉。

 

用水
食堂用水實(shí)行二級(jí)過濾，每周一上午專人檢測(cè)電導(dǎo)率：做菜、湯、煮飯用水達(dá)5以下（市政所供自來水500左右，國家標(biāo)準(zhǔn)是1000以下）。

 

食材
行政食堂蔬菜由2個(gè)農(nóng)場(chǎng)專供，全部用橄欖油、山茶油搭配，用海鹽。

 

分餐制
全公司使用公筷、公勺 ，分餐制。

 

行政落實(shí)
設(shè)健康專員。

 

建立總經(jīng)理為首的大發(fā)健康團(tuán)隊(duì)
成立企業(yè)健康促進(jìn)委員會(huì)，企業(yè)計(jì)生協(xié)會(huì)及新市民分會(huì)；聘請(qǐng)從事健康醫(yī)療事業(yè)30多年的主任醫(yī)師、中國健康管理師為健康顧問（共4位）；聘請(qǐng)美國留學(xué)博士、教授（著有《營養(yǎng)革命》、《不生病的飲食起居》等書）講課、養(yǎng)生指導(dǎo)、全球采購健康食品。

 

活動(dòng)安排與員工手機(jī)福利等
配備各種運(yùn)動(dòng)器材20多個(gè)品種，共約60多件套，其中乒乓球臺(tái)就有10張。每年舉辦1次運(yùn)動(dòng)會(huì)，再加體能測(cè)試比賽。行政人員上、下午各安排15分鐘運(yùn)動(dòng)時(shí)間。
為了減少手機(jī)輻射，將1000多名員工的原中國移動(dòng)改成中國電信，保證每人都能使用低輻射手機(jī)，除了免費(fèi)送給每位員工手機(jī)外，還送2年的電話費(fèi)。

 

健康設(shè)備齊全及宿舍高質(zhì)量
每個(gè)行政人員、中高層干部發(fā)計(jì)步器、按摩梳子、手機(jī)防輻射貼。高層干部另外再發(fā)腳底按摩器、電熱足浴盆。
員工宿舍全部安裝2道中空玻璃窗（隔音、保溫），深色雙層窗簾布，提高員工的睡眠質(zhì)量。所有辦公室也全部安裝2道中空玻璃窗，總經(jīng)理辦公室裝有4道中空玻璃窗。

 

配備各種測(cè)試儀器
空氣方面：PM2.5、PM10、負(fù)氧離子、甲醛、綜合性揮發(fā)物、空氣含氧量、含氯率；人體方面：含肌率、血壓、心率、身高、體重、BMI；
飲食方面：電導(dǎo)率、農(nóng)藥殘留；其他方面：電磁輻射等等。

 

減肥體檢
公司自2015年4月起利用健康教育，通過飲食結(jié)構(gòu)和生活方式的綜合干預(yù)指導(dǎo)減肥。通過一個(gè)多月的教育培訓(xùn)，進(jìn)行了新一輪的體檢，并與前一年體檢情況相比較，參加此項(xiàng)目的51名員工體重總共減輕258.8公斤，體檢指標(biāo)大多走向正常化。

 

健康交流與健身俱樂部
2016年7月開始，公司創(chuàng)新 “健康知識(shí)下車間”新措施 ，利用班前班后會(huì)議，健康專員輪班與員工進(jìn)行5-10分鐘的互動(dòng)交流學(xué)習(xí)，到2017年6月小型學(xué)習(xí)會(huì)超過300余次。
成立 “健康中國”大發(fā)健身俱樂部，設(shè)有乒乓球、籃球、足球、羽毛球、桌球、跑步、健身舞俱樂部，共100余人參加。投入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，將員工的興趣與健康運(yùn)動(dòng)相結(jié)合。

 

增加健康器材與設(shè)立避孕藥
增加小花園健身器材，廠區(qū)隨處可見大發(fā)愿景、健康標(biāo)語及健康小知識(shí)。“健康”二字全面覆蓋大發(fā)的每一個(gè)角落。
在宿舍樓設(shè)立避孕藥具發(fā)放箱、健康促進(jìn)宣傳點(diǎn)，增強(qiáng)流動(dòng)人口健康安全意識(shí)。

 

健康小屋/圖書室
打造“大發(fā)健康科普基地”，設(shè)立健康展廳，建立“心靈驛站”圖書室和“健康小屋”，
給員工健康理念的灌輸，讓員工重視健康。