提升技能培訓(xùn) 筑牢化解防線

文章來(lái)源：大發(fā)化纖      發(fā)布時(shí)間：2023年12月15日

12月13日，公司參加了“灣企和”企事糾紛調(diào)解聯(lián)盟組織的矛盾調(diào)解培訓(xùn)會(huì)。此次培訓(xùn)會(huì)由新區(qū)綜治辦負(fù)責(zé)計(jì)劃統(tǒng)籌，邀請(qǐng)了新區(qū)政法委科長(zhǎng)葉葫蘆、四灶浦社工委主任余良全、副主任陶傳達(dá)、綜治辦成員、轄區(qū)老娘舅、企業(yè)HR調(diào)解員、律師等參會(huì)。

培訓(xùn)以座談會(huì)的方式開(kāi)展，各崗位從事矛盾調(diào)解工作的人員互相交流分享調(diào)解經(jīng)驗(yàn)，圍繞不同案例類型，以解讀法條+案例解析的方式，就社區(qū)和企業(yè)內(nèi)常見(jiàn)糾紛的調(diào)解方式進(jìn)行了詳細(xì)的講解，剖析調(diào)解工作人員在調(diào)解工作中的疑點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。公司HR調(diào)解員在培訓(xùn)中積極發(fā)言、提問(wèn)，從不同案例中汲取化解糾紛的工作技巧。

此次培訓(xùn)干貨滿滿，糾紛講解有案例有數(shù)據(jù)，貼合實(shí)際，公司參會(huì)人員受益匪淺，既豐富了理論知識(shí)儲(chǔ)備，也進(jìn)一步充實(shí)了化解糾紛的工作技巧和實(shí)際能力，為公司健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。