公司舉辦“如何規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險“培訓(xùn)

文章來源：大發(fā)化纖      發(fā)布時間：2024年11月28日

        11月22日，公司舉行了“如何規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險“的專題培訓(xùn)。來自公司各部門40多位經(jīng)營管理者、人力資源管理者和分廠HRBP參加。

培訓(xùn)內(nèi)容主要從以下五個方面——招聘用工風(fēng)險的防范、入職管理用工風(fēng)險的防范、勞動合同風(fēng)險的防范、薪酬與績效管理風(fēng)險的防范、解雇管理的風(fēng)險的防范展開，涵蓋勞動合同、工資支付管理、勞動標準、勞動爭議協(xié)調(diào)處理、工傷處理和新業(yè)態(tài)用工管理等多個方面。通過集中授課與案例分析相結(jié)合的方式，參訓(xùn)人員不僅學(xué)習(xí)了企業(yè)用工中的法律知識，還掌握了解決企業(yè)用工糾紛的實用舉措。

       課程以法律作為支撐，通過案例、問題、對策相結(jié)合，分別在這五個方面講述了管理者如何合法合理地去防范用工的風(fēng)險，更加有理、有據(jù)、有序地去規(guī)避公司在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的容易發(fā)生的風(fēng)險，如何確保管理的更加公平公正。

此次培訓(xùn)時間雖短，但收獲頗豐，在結(jié)束時更有部分管理者爭先向老師請教管理過程中碰到的問題。相信通過此次的培訓(xùn)分享，我們公司的管理人員對于用工風(fēng)險的認知與防范意識有了大幅度的提升，也相信各位管理者未來會繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升，與時俱進，帶動公司所有人員一齊致力于公司的未來發(fā)展。